Qualifikation als Trainer/Coach

• Trainerausbildung bei A & O Consulting
• Ausbildung zum qualifizierten Coach für erlebnisorientiertes Lernen (QuaCel-Trainer)

Kernkompetenzen im Training

Strategischer Aufbau der Beziehungen von innen (Einzelpersönlichkeit als Unternehmer/als Team) nach außen (Kunde, Zielgruppen)
Das Strategie- und Stärkentraining umfasst im Seminar oder Coaching besondere Elemente:

• Erfahrungs- und Erlebnisorientierte Coachings: Nur was wir im Training und Coaching mit allen Sinnen erleben, kann natürlich erlernt und weitergegeben werden
• Strategische Kommunikation: Gezielte und strategische Kommunikations-Brücken zum Mitarbeiter und zum Kunden bauen
• Vermittlung von Strategieknow-how: Welche Strategie ich als Einzelpersönlichkeit und als Team habe, entscheidet darüber, ob ich auch weiterhin Unternehmens-Erfolg haben werde
• Durchführung von Potential- und Stärkenanalysen: Was ich für Stärken habe und wie ich sie fördere, entscheidet darüber, wo ich am meisten Erfolg haben kann
• Umgang mit Engpassorientierung: Wie wir Engpässe finden und überwinden können, entscheidet darüber, wie schnell wir im Unternehmen vorwärts kommen
• Stärkenfocussierung im Vertrieb: mit den Stärken des Vertriebteams werden vorhandene und neue Zielgruppen erfolgreich erreicht
• Praktisches Teambuilding: Vorherrschende und immer wieder auftauchende positive und negative Kräfte im Team erkennen und praktisch nutzen

Meine persönliche Einstellung zum Trainerberuf

Ein Cherokeeindianer bemerkte:
"Achte auf das Flüstern und warte nicht erst auf das Schreien".