Prof. Dr. Georg Müller-Christ, Universität Bremen:

"Entscheidungssituationen in Unternehmen werden immer komplexer. Mit Methoden und Fachwissen kommt man nicht voran. Deshalb habe ich mit Thorsten Leiner zusammen die Leadership-Ausbildung entwickelt. Das Programm bereitet die Führungskräfte von morgen auf den Führungsalltag vor."

Ein Studium vermittelt zwar Fachwissen, doch das reicht nicht aus, um im Führungsalltag zu bestehen. Im Berufsleben kommt es insbesondere auf Führungskompetenzen und Persönlichkeit an. Zusammen mit Professor Müller-Christ vom Lehrstuhl Nachhaltiges Management der Universität Bremen haben wir ein Programm mit 9 praxisnahen Modulen konzipiert.

In aufeinander abgestimmten Seminaren vermitteln wir den Teilnehmern das nötige Rüstzeug für den Führungsalltag. Dabei legen wir neben der Wissensvermittlung besonderen Wert auf die Nachhaltigkeit. Deshalb haben wir zusätzliche Maßnahmen in das Leadership-Programm integriert, die den Inhalt der Ausbildungsmodule vertiefen. So coachen wir die Teilnehmer beispielsweise auch in der Zeit zwischen den Modulen per Telefon und Mail. Das macht die Qualität unseres Angebots aus.

Für die Leadership-Ausbildung greifen wir auf das kompetente Trainerteam vom Institut für Leadership Competence zurück, das seit Jahren zusammenarbeitet. Wir bieten Seminare „aus einem Guss“.

Die berufsbegleitende „Leadership Ausbildung“ richtet sich an junge Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, die sich für den Führungsalltag fit machen wollen. Die Ausbildung dauert 19 Ausbildungstage über einen Zeitrauem von 18 Monaten hinweg. Die Teilnehmerzahl ist auf 7 Personen begrenzt, wodurch individuelles und intensives Training und Coaching gewährleistet ist.

Die 9 Module unterteilen sich in drei Bereiche:

• Kommunikative und soziale Kompetenz (3 Module mit insgesamt 6 Tagen)
• Führungskompetenz und Teamentwicklung (3 Module mit insgesamt 7 Tagen)
• Methodenkompetenz und Strategie (3 Module mit insgesamt 6 Tagen)

Die drei Themenbereiche können auch einzeln gebucht werden.

Ihr Nutzen:

• Wichtige Grundlagen der Führung werden praxisrelevant innerhalb von zwei Tagen pro Modul vermittelt
• Vertiefung des Gelernten zwischen den Modulen und Umsetzung in den Arbeitsalltag
• Umsetzungsphase zwischen den Bausteinen mit Lerntagebuch und Projektarbeiten aus dem Alltag der Teilnehmer
• Die Teilnehmer werden über die 9 Module in einem Entwicklungs-Prozess individuell begleitet
• Hoher Praxisbezug durch die Bearbeitung aktueller Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer

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